导语：2017元旦放假3天，有趣的是，还跟12月借了1天，从12月31日放假到1月2日，元旦有人旅游开心，有人大吃一顿满足，还有人可怜加班不能愉快玩耍了。元旦当然是不能白白加班的啦。不仅有工资还要加倍呢。那么元旦放假12月31日加班费怎么算?元旦假期第1天加班工资是多少?小编为你介绍。
根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。
1月1日属于国家法定假日，当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式代替。2日和3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
例如：以杭州市最低工资标准1860元/月为例
1月1日加班，应得报酬：
1860/21.75+1860/21.75×3=342元
12月31日或者1月2日加班，则每天应得报酬：
1860/21.75×2= 171元
劳动者如果在休息日加班，用人单位可以选择“补休”或者“补钱”，且应优先选择“补休”;劳动者如果在法定节假日加班，则用人单位必须“补钱”，且不得以补休、调休等方式抵充。